•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
EVG sẽ tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 tại Hà Nội vào ngày 24/4/2026. Trên cơ sở kết quả kinh doanh năm 2025, HĐQT dự kiến trình cổ đông phương án chia cổ tức 5% bằng cổ phiếu và các nội dung quan trọng nhằm tạo tiền đề cho tăng trưởng bền vững trong dài hạn.
Báo cáo tài chính kiểm toán năm 2025 của EVG cho thấy nhiều chỉ tiêu tài chính và kinh doanh chủ chốt đạt hoặc vượt kế hoạch, đồng thời ghi nhận tăng trưởng so với năm 2024.
Cơ cấu tài sản tiếp tục tập trung vào các dự án đang triển khai và các tài sản có khả năng chuyển hóa thành doanh thu trong ngắn hạn, trong bối cảnh thị trường nói chung và ngành bất động sản nói riêng còn nhiều khó khăn.
HĐQT cũng dự kiến trình cổ đông phương án chia cổ tức 5% bằng cổ phiếu.
Một điểm nhấn trong bức tranh tài chính của EVG là việc kiểm soát dư nợ và đòn bẩy tài chính. Tính đến cuối năm 2025, tổng dư nợ tín dụng của Tập đoàn ở mức 1.097 tỷ đồng, giảm so với cuối năm 2024.
Dòng tiền duy trì ổn định, không phát sinh nợ xấu và không có dư nợ trái phiếu. Với quy mô tài sản hiện tại, tỷ lệ đòn bẩy được đánh giá là an toàn, giúp giảm chi phí tài chính và tạo dư địa cho các kế hoạch đầu tư trong giai đoạn tới.
Song song với việc cải thiện các chỉ tiêu tài chính, EVG cũng ghi nhận tăng trưởng nhân sự 157% trong năm qua. Việc mở rộng quy mô nhân sự được nêu là nhằm bảo đảm nguồn lực cho các kế hoạch sản xuất kinh doanh và vận hành các khu nghỉ dưỡng trong tương lai.
Trong năm 2025, EVG ghi nhận các hoạt động đáng chú ý liên quan đến bất động sản và du lịch.
Việc chuyển sang giai đoạn vận hành được kỳ vọng tạo nền tảng để ghi nhận doanh thu và dòng tiền từ hoạt động khai thác du lịch—dịch vụ gắn với dự án.
Tại đại hội, Ban điều hành EVG sẽ trình cổ đông kế hoạch SXKD năm 2026 với các chỉ tiêu tổng hợp và hợp nhất.
Đối với công ty mẹ Everland, kế hoạch năm 2026 gồm:
Các tài liệu họp cũng đề cập Chiến lược phát triển Tập đoàn Everland giai đoạn 2026–2030, tầm nhìn đến năm 2035 vừa được HĐQT ban hành, với mục tiêu duy trì tăng trưởng hai chữ số hằng năm và phát triển theo hướng xây dựng hệ sinh thái kinh doanh.
Tập đoàn cũng xác định các động lực tăng trưởng đến năm 2035 dựa trên nguồn lực con người, quản trị hiện đại, đổi mới sáng tạo và hội nhập, chuyển đổi số, phát triển bền vững theo định hướng ESG. Các chiến lược và mục tiêu tăng trưởng được nêu nhằm tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững và gia tăng giá trị dài hạn cho cổ đông và nhà đầu tư.
Ngày 22/4, CTCP Tập đoàn PC1 (mã PC1) tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026. Tại đại hội, doanh nghiệp thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2026 theo hướng thận trọng hơn so với năm trước, trong bối cảnh năm 2026 còn nhiều thách thức đan…
