AI khiến hàng chục nghìn nhân viên Oracle, Meta và Amazon mất việc

Việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đang thúc đẩy nhiều tập đoàn công nghệ lớn thay đổi cấu trúc nhân sự. Thay vì mở rộng quy mô, những doanh nghiệp như Oracle, Meta hay Amazon đang cắt giảm hàng chục nghìn vị trí để tập trung nguồn lực cho các mảng công nghệ mới.

Báo cáo tài chính thường niên được Oracle nộp ngày 22/6 cho biết doanh nghiệp này đã cắt giảm 21.000 nhân viên trong 12 tháng qua. Con số này lớn hơn so với các thông tin được công bố trước đó, bao gồm cả những vị trí bị thay thế bởi AI. Tính đến ngày 31/5, tổng số nhân sự toàn thời gian toàn cầu của hãng giảm xuống còn 141.000 người, so với mức 162.000 người của cùng kỳ năm 2025.

Đợt tái cơ cấu này khiến Oracle tốn khoảng 1,8 tỷ USD chi phí thực hiện. Hiện tại, Oracle đang chịu áp lực tài chính do phải đầu tư lớn vào việc xây dựng các trung tâm dữ liệu AI cho các đối tác, trong đó có OpenAI. Theo Bloomberg, công ty đã bắt đầu cắt giảm hàng nghìn việc làm từ đầu năm 2026 để tiết kiệm chi phí. Trong hồ sơ quản lý, Oracle xác nhận: “Việc áp dụng và triển khai công nghệ AI trong toàn bộ hoạt động của chúng tôi đã dẫn đến và có thể tiếp tục dẫn đến việc cắt giảm lực lượng lao động”.

Trong năm 2026, nhiều hãng công nghệ lớn khác cũng thông báo sa thải nhân viên với các lý do tương tự. Vào tháng 5, Meta công bố cắt giảm khoảng 8.000 nhân sự, tương đương 10% lực lượng lao động, đồng thời chuyển 7.000 nhân viên sang các vị trí tập trung vào AI. CEO Mark Zuckerberg nói với nhân viên rằng việc cắt giảm là cần thiết vì “thành công trong AI không phải điều được đảm bảo”.

Cũng trong tháng 5,  thông báo giảm gần 4.000 việc làm, chiếm khoảng 5% tổng số nhân sự, dù doanh thu và lợi nhuận của công ty vừa qua đều vượt kỳ vọng. Giám đốc tài chính Mark Patterson cho biết động thái này nhằm tái phân bổ nguồn lực sang các lĩnh vực chip bán dẫn, quang học, an ninh mạng và AI.

Trước đó, Amazon cũng liên tục thu hẹp bộ máy nhân sự. Đầu năm nay, công ty cắt giảm 16.000 việc làm văn phòng, sau khi đã cho 14.000 người thôi việc vào tháng 10/2025. Điều này đồng nhất với định hướng được ban lãnh đạo công ty đưa ra trước đó. Vào tháng 6/2025, CEO Andy Jassy từng cảnh báo: “Khi triển khai nhiều AI tạo sinh và tác nhân AI hơn, cách thức làm việc cũng sẽ thay đổi, cần ít người hơn”.

Quyết định nhân sự của các tập đoàn lớn cho thấy AI đang tác động trực tiếp đến cơ cấu việc làm ngành công nghệ.