Bộ Nội vụ sẽ tập trung nghiên cứu, đề xuất Nghị quyết thay thế Nghị quyết số 27 về cải cách chính sách tiền lương và Nghị quyết số 28 về cải cách bảo hiểm xã hội. Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được xác định tại hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 diễn ra sáng 9/7.
Theo Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng, trong nửa cuối năm, Bộ Nội vụ sẽ tổng hợp các khó khăn, vướng mắc để tham mưu giải pháp, bảo đảm bộ máy chính quyền địa phương hoạt động ổn định, thông suốt và hiệu quả. Bộ cũng tiếp tục hướng dẫn, tháo gỡ vướng mắc trong giải quyết chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách.
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm là hoàn thiện cơ sở dữ liệu về đơn vị hành chính, địa giới hành chính và tổ chức chính quyền địa phương. Đồng thời, tiếp tục sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã chưa đạt tiêu chuẩn, thành lập các đơn vị hành chính đô thị, nhất là các đô thị cấp xã loại đặc biệt có vai trò hạt nhân điều phối phát triển theo chủ trương của Ban Chấp hành Trung ương và Bộ Chính trị.
Bộ Nội vụ cũng sẽ tham mưu Chính phủ ban hành Nghị quyết về diện tích tự nhiên của 34 tỉnh, thành phố.
Đối với công tác cán bộ, Bộ xác định tiếp tục đổi mới toàn diện, lấy đánh giá cán bộ làm khâu đột phá. Mục tiêu là xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có tư duy chiến lược, năng lực quản trị hiện đại, khả năng xử lý các vấn đề mới phát sinh và tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Việc tuyển chọn, phân công và bổ nhiệm phải bảo đảm đúng người, đúng việc, đúng năng lực và đúng thẩm quyền.
Theo định hướng này, Bộ Nội vụ sẽ kiên quyết khắc phục tình trạng đánh giá cán bộ theo hướng "cào bằng", chậm thay thế cán bộ né tránh trách nhiệm hoặc không phát huy người dám nghĩ, dám làm, có sản phẩm và uy tín.
Đáng chú ý, Bộ yêu cầu thực hiện thực chất chủ trương "có vào, có ra", "có lên, có xuống"; kịp thời miễn nhiệm, cho từ chức hoặc thay thế cán bộ có năng lực hạn chế, uy tín thấp thông qua kết quả đánh giá hằng quý, hằng năm. Đồng thời, chú trọng phát hiện, đào tạo và sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số và cán bộ khoa học kỹ thuật.
Bộ Nội vụ cũng đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược có tầm nhìn, bản lĩnh và năng lực hoạch định chính sách, trong khi đội ngũ cán bộ cơ sở phải gần dân, hiểu dân, có kỹ năng đối thoại và giải quyết công việc hiệu quả.
Bên cạnh đó, Bộ sẽ nghiên cứu cơ chế thúc đẩy liên thông công tác cán bộ giữa khu vực Nhà nước và ngoài Nhà nước, đồng thời hoàn thiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài, nhất là trong các lĩnh vực chiến lược.
Một trong những nhiệm vụ đáng chú ý trong 6 tháng cuối năm là nghiên cứu, đề xuất Nghị quyết thay thế Nghị quyết số 27 về cải cách chính sách tiền lương và Nghị quyết số 28 về cải cách bảo hiểm xã hội để trình Ban Chấp hành Trung ương theo quy định.
Song song với đó, Bộ Nội vụ sẽ tham mưu các chính sách cải cách bảo hiểm xã hội theo hướng bảo đảm an sinh xã hội, ổn định đời sống người lao động và hoàn thiện hệ thống chính sách xã hội đồng bộ, bền vững.
Việc đồng thời thúc đẩy cải cách tiền lương, bảo hiểm xã hội và đổi mới công tác cán bộ cho thấy định hướng tiếp tục hoàn thiện thể chế quản trị nguồn nhân lực khu vực công. Các chính sách này được kỳ vọng góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính, đồng thời tạo nền tảng cho phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn tới.
