Career Fair 2026 của BUV cung cấp quyền tiếp cận trực tiếp tới các tập đoàn đa quốc gia cho sinh viên

BUV Career Fair 2026 được tổ chức theo hướng mở rộng từ các hoạt động tư vấn nghề nghiệp truyền thống sang mô hình kết nối tuyển dụng trực tiếp. Sự kiện thu hút hơn 1.800 sinh viên và tạo cơ hội kết nối với hơn 50 doanh nghiệp hàng đầu từ nhiều lĩnh vực, bao gồm Nestlé, B.Braun, KPMG, Savills, Marriott International Group, Panasonic, GSM và Grant Thornton.

Cơ hội nghề nghiệp mở rộng qua phỏng vấn nhanh

Khu vực phỏng vấn nhanh tại Career Fair 2026 được ghi nhận mang lại cơ hội cho một số ứng viên bỏ qua vòng lọc và tiến thẳng tới phỏng vấn chuyên sâu. Hàng trăm cuộc phỏng vấn đã diễn ra thành công, mở ra khả năng gia nhập các tập đoàn đa quốc gia lớn. Theo mô tả từ các doanh nghiệp tham gia, đây không chỉ là phỏng vấn giả định mà là vòng đầu tiên trong quy trình tuyển dụng chính thức đối với nhiều đơn vị.

Đại diện Nestlé, bà Trương Thị Phương Thảo – Phụ trách Tuyển dụng và Phát triển Doanh nghiệp, cho biết: “Từ phỏng vấn nhanh, chúng tôi mong muốn tạo cơ hội thực tập để sinh viên học hỏi từ thực tế và hiểu rõ hơn về môi trường làm việc tại công ty. Đặc biệt, những ứng viên đầy tiềm năng sẽ được ghi nhận và phát triển xa hơn trên lộ trình nghề nghiệp.” Bà cũng đề cập đến chương trình Quản trị viên Tập sự (Management Trainee) nhằm đào tạo lãnh đạo trẻ của tập đoàn.

Về phía IPA, bà Vũ Thị Ngọc Diệp cho biết: “IPA đang tích cực tìm kiếm ứng viên cho chương trình Lãnh đạo Tập sự. Nhiều cựu sinh viên BUV đã vượt qua vòng sơ tuyển và tham gia phỏng vấn tại sự kiện hôm nay. Qua trao đổi, chúng tôi đánh giá cao tư duy cởi mở, sự tự tin và khả năng đặt vấn đề cũng như phản biện của các ứng viên.”

Nestlé cũng bày tỏ ấn tượng với lộ trình thực tập toàn thời gian tại BUV, cho phép sinh viên thực tập đủ dài để hiểu doanh nghiệp và bắt đầu đóng góp giá trị thực tế thay vì chỉ tham gia các chương trình ngắn hạn.

Ấn tượng từ tư duy lãnh đạo và sự chuẩn bị

Trong phân khúc dịch vụ cao cấp, bà Nguyễn Ngọc Anh – Quản lý Đào tạo và Phát triển của Capella Hanoi, nhấn mạnh sự chuẩn bị kỹ lưỡng của các ứng viên trẻ. Bà cho rằng sinh viên BUV không chỉ có khả năng ngoại ngữ mà còn sử dụng tốt các thuật ngữ chuyên ngành và nắm được các tiêu chuẩn khắt khe của ngành dịch vụ xa xỉ.

“Các bạn sinh viên BUV thể hiện rõ định hướng nghề nghiệp, đồng thời có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và chủ động tìm hiểu môi trường làm việc của doanh nghiệp trước khi tham gia phỏng vấn. Trong lĩnh vực dịch vụ khách sạn cao cấp, sự nhạy bén trong tư duy, giao tiếp tinh tế và diện mạo chuyên nghiệp là những yếu tố then chốt giúp chúng tôi tin tưởng và lựa chọn các bạn cho những vị trí tiềm năng tại sự kiện”, bà Nguyễn Ngọc Anh chia sẻ.

Theo đánh giá, sinh viên BUV còn gây ấn tượng với tư duy lãnh đạo và khả năng đa nhiệm. Đại diện IPA cũng nhấn mạnh điểm khác biệt: “Điểm khác biệt của sinh viên BUV là cách tiếp cận doanh nghiệp với tư duy của một nhà lãnh đạo, thay vì chỉ thực thi. Các ứng viên thể hiện khả năng trao đổi, thảo luận và thậm chí đàm phán với nhà tuyển dụng như đối tác kinh doanh. Đây là những năng lực nền tảng có giá trị lâu dài và khó hình thành, đào tạo trong thời gian ngắn.”

Chuỗi chuẩn bị trước sự kiện và bệ phóng sự nghiệp

Để hỗ trợ sinh viên tham gia hiệu quả, BUV triển khai chuỗi Getting Ready Series – một hành trình chuẩn bị kéo dài hai tuần, được đồng xây dựng bởi đội ngũ chuyên viên tư vấn hướng nghiệp, chuyên gia trong ngành và cựu sinh viên BUV.

Tại Career Boost Zone, năm bàn tư vấn CV và hướng nghiệp từ các nhà tuyển dụng và tổ chức uy tín như Navigos, iViec, LTS Group, Capella Hanoi và Pro Guide Vietnam hỗ trợ sinh viên nâng cấp hồ sơ nhằm tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Toàn bộ quy trình được mô tả bao gồm chuẩn bị tâm lý, phản ứng nhanh nhạy tại chỗ, thể hiện hình ảnh chuyên nghiệp và tối ưu hồ sơ, qua đó tạo “bệ phóng” để sinh viên tự tin nắm bắt cơ hội ngay khi gặp đại diện doanh nghiệp.

Tác động và định hướng gắn kết thực tiễn

Career Fair 2026 được xem là minh chứng cho mục tiêu chiến lược của nhà trường trong việc bảo đảm thực tập chất lượng, kết nối nhân tài với các đơn vị uy tín và xây dựng một hệ sinh thái giáo dục gắn liền với thực tiễn nhu cầu lao động hiện nay.