Hàng triệu người hưởng lương hưu được kêu gọi xác minh giấy ủy quyền trước ngày 30/6 để tránh mất quyền lợi

Khẩn trương gia hạn giấy ủy quyền nhận lương hưu trước 01/07/2026 là khuyến nghị được đưa ra trong bối cảnh quy định về thời hạn văn bản ủy quyền theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 sẽ phát sinh hiệu lực từ thời điểm nêu trên.

Quy định mới về thời hạn văn bản ủy quyền

Theo Điểm d, Khoản 2 Điều 10 Luật BHXH 2024 (số 41/2024/QH15), có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, người hưởng lương hưu có thể ủy quyền cho người khác thực hiện các công việc liên quan đến BHXH bằng văn bản. Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu hoặc trợ cấp BHXH và các chế độ khác theo quy định của Luật thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền.

Đồng thời, căn cứ Khoản 14 Điều 141 Luật BHXH 2024, văn bản ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp BHXH và các chế độ khác theo quy định của Luật BHXH 2014 (số 58/2021/QH13) được tiếp tục thực hiện đến hết ngày 30/6/2026.

Diễn biến từ 30/6/2026 và yêu cầu gia hạn

Như vậy, trước thời điểm 01/7/2026, nhiều trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng có thể hết hiệu lực theo quy định của Luật BHXH 2024. Sau thời điểm này, nếu người hưởng vẫn có nhu cầu ủy quyền nhận thay, cần lập lại văn bản ủy quyền theo quy định.

Việc quy định thời hạn tối đa của văn bản ủy quyền được nêu nhằm tăng cường quản lý người hưởng, phòng ngừa rủi ro trong chi trả và bảo đảm tiền lương hưu, trợ cấp BHXH được chi trả đúng người, đúng chế độ, đúng quy định.

BHXH Việt Nam yêu cầu rà soát các rủi ro trong chi trả

Để tổ chức thực hiện thống nhất quy định mới của Luật BHXH 2024, BHXH Việt Nam đã có văn bản chỉ đạo BHXH các tỉnh, thành phố về thực hiện một số nội dung trong quản lý, giải quyết hưởng và chi trả các chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp.

Trong đó, BHXH Việt Nam yêu cầu các địa phương chủ động rà soát, đối chiếu thông tin, dữ liệu đang quản lý và dữ liệu do BHXH Việt Nam cung cấp để kịp thời nhận diện, xử lý rủi ro trong quá trình chi trả. Cần tập trung rà soát các trường hợp người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng từ 90 tuổi trở lên; trường hợp trùng mã số BHXH; trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng chưa cập nhật đầy đủ trạng thái, thông tin ủy quyền hoặc đã hết thời hạn ủy quyền.

Khuyến nghị đối với người hưởng

Người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng cần chủ động kiểm tra thời hạn văn bản ủy quyền, không chờ đến sát thời điểm 30/6/2026 mới thực hiện thủ tục.

Khi cần lập lại văn bản ủy quyền hoặc thay đổi phương thức nhận, người dân nên liên hệ trực tiếp cơ quan BHXH, bưu điện chi trả, trung tâm phục vụ hành chính công hoặc chính quyền địa phương nơi cư trú để được hướng dẫn qua các kênh chính thức.

Cơ quan BHXH khuyến nghị người dân không cung cấp thông tin cá nhân qua đường link lạ, mạng xã hội hoặc ứng dụng nhắn tin không rõ nguồn gốc.

Việc chủ động rà soát, lập lại văn bản ủy quyền hoặc chuyển sang nhận qua tài khoản cá nhân được nêu là giúp bảo đảm quyền lợi chi trả hằng tháng của người hưởng, đồng thời góp phần chuẩn hóa dữ liệu người hưởng, phòng ngừa rủi ro và nâng cao chất lượng phục vụ trong thực hiện chính sách BHXH.

Các hình thức nhận lương hưu hiện nay

Đối với người tham gia BHXH bắt buộc

Theo Điều 93 Luật BHXH 2024, hình thức nhận lương hưu và trợ cấp BHXH gồm:

• Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam.
• Bên cạnh đó, người hưởng lương hưu có thể nhận trực tiếp từ cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền.
• Thông qua người sử dụng lao động.

Đối với người tham gia BHXH tự nguyện

Theo Điều 114 Luật BHXH 2024, người nhận lương hưu sẽ được nhận:

• Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam; hoặc
• Trực tiếp từ cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền.