Công ty Cổ phần Chứng khoán TP.HCM (HSC, mã: HCM) vừa ra nghị quyết triển khai phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP).
Đối với phương án ESOP, HSC dự kiến phát hành tối đa 22 triệu cổ phiếu cho 110 cán bộ nhân viên với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Mức giá này chưa bằng một nửa so với thị giá HCM hiện tại (trên 24.000 đồng/cổ phiếu). Tổng số tiền thu về dự kiến là 220 tỷ đồng, được dùng toàn bộ để bổ sung vốn cho hoạt động cho vay giao dịch ký quỹ (margin).
Toàn bộ cổ phiếu ESOP bị hạn chế chuyển nhượng trong thời gian tối đa 3 năm. Tỷ lệ giải tỏa cụ thể gồm: 40% sau 12 tháng, 30% sau 24 tháng và 30% còn lại sau 36 tháng.
Trong danh sách 110 nhân sự mua đợt này, Tổng giám đốc Trịnh Hoài Giang dự mua nhiều nhất với 2,5 triệu cổ phiếu; Chủ tịch HĐQT Nguyễn Quốc Huân dự mua 430.000 cổ phiếu.
Song song đó, HSC đang chào bán gần 270 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 4:1 (sở hữu 1 cổ phiếu được 1 quyền mua, 4 quyền mua được mua 1 cổ phiếu mới). Danh sách cổ đông đã chốt vào ngày 17/7.
Thời gian chuyển nhượng quyền mua từ ngày 29/7/2026 đến ngày 26/8/2026; thời gian đăng ký mua từ ngày 29/7/2026 đến ngày 28/8/2026. Giá chào bán là 10.000 đồng/cổ phiếu, dự kiến thu về gần 2.700 tỷ đồng để bổ sung vốn cho mảng cho vay margin. Nếu hoàn tất đợt chào bán này, vốn điều lệ của HSC sẽ tăng từ gần 10.808 tỷ đồng lên gần 13.508 tỷ đồng.
Cũng trong ngày 17/7, HSC đã chốt danh sách cổ đông nhận cổ tức đợt 2 năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 4% (1 cổ phiếu nhận 400 đồng). Với gần 1,08 tỷ cổ phiếu đang lưu hành, tổng chi phí trả cổ tức đợt này khoảng 432 tỷ đồng.
