Lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng từ ngày 1/7/2026, tiếp tục chuỗi tăng 16 năm

Từ năm 2010 đến nay, lương cơ sở tại Việt Nam đã nhiều lần được điều chỉnh nhằm cải thiện thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, đồng thời thích ứng với biến động giá cả và lộ trình cải cách tiền lương. Nếu đề xuất mới của Bộ Nội vụ được thông qua, từ ngày 1/7/2026, lương cơ sở sẽ tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, đánh dấu lần điều chỉnh tiếp theo trong chuỗi tăng lương kéo dài 16 năm.

Lương cơ sở là căn cứ để tính tiền lương trong khu vực công theo công thức: Lương = lương cơ sở x hệ số lương. Đồng thời, lương cơ sở cũng là cơ sở để xác định nhiều khoản phụ cấp như phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, thâm niên và các chế độ chính sách khác.

Diễn biến điều chỉnh lương cơ sở gần đây

Lần tăng lương cơ sở gần nhất diễn ra vào tháng 7/2024, với mức tăng 30%. Theo đó, lương cơ sở được điều chỉnh từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng.

Mốc tăng lương cơ sở từ 2010 đến nay

Dưới đây là các lần điều chỉnh lương cơ sở được nêu trong nội dung gốc:

• Lần 1 (từ 1/5/2010): Nâng từ 650.000 đồng lên 730.000 đồng/tháng, tăng 80.000 đồng (12,3%).
• Lần 2 (từ 1/5/2011): Nâng từ 730.000 đồng lên 830.000 đồng/tháng, tăng 100.000 đồng (13,7%).
• Lần 3 (từ 1/5/2012): Điều chỉnh từ 830.000 đồng lên 1.050.000 đồng/tháng, tăng 220.000 đồng (26,5%).
• Lần 4 (từ 1/7/2013): Quy định mức 1.150.000 đồng/tháng, tăng 100.000 đồng (9,5%).
• Lần 5 (từ 1/5/2016): Nâng từ 1,15 triệu đồng lên 1,21 triệu đồng/tháng, tăng 60.000 đồng (5,2%).
• Lần 6 (từ 1/7/2017): Nâng lên 1,3 triệu đồng/tháng, tăng 90.000 đồng (7,4%).
• Lần 7 (từ 1/7/2018): Quy định mức 1,39 triệu đồng/tháng, tăng 90.000 đồng (6,9%).
• Lần 8 (từ 1/7/2019): Tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng, tăng 100.000 đồng (7,2%).
• Lần 9 (từ 1/7/2023): Nâng từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng, tăng 310.000 đồng (20,8%).
• Lần 10 (từ 1/7/2024): Tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng, tăng 540.000 đồng (30%)—mức tăng cao nhất từ trước đến nay.

Số liệu tổng quan và tác động

Qua 10 lần điều chỉnh trong vòng 16 năm, lương cơ sở tăng từ 650.000 đồng/tháng (năm 2010) lên mức dự kiến 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2026 nếu đề xuất mới được thông qua. Các giai đoạn tăng lương cơ sở có sự khác nhau, tùy thuộc vào điều kiện kinh tế - xã hội và lộ trình cải cách tiền lương: có thời điểm mức tăng tương đối cao, trong khi cũng có giai đoạn lương cơ sở được giữ ổn định trong nhiều năm trước khi tiếp tục điều chỉnh.

Việc tăng lương cơ sở không chỉ nhằm cải thiện thu nhập cho hàng triệu người hưởng lương từ ngân sách, mà còn kéo theo điều chỉnh hàng loạt khoản phụ cấp, trợ cấp và các chế độ an sinh xã hội có liên quan.

Nhận định về vai trò của lương cơ sở trong cải cách tiền lương

Trong bối cảnh cải cách chính sách tiền lương đang được thúc đẩy, lương cơ sở tiếp tục được xem là một “trục chính” trong hệ thống tiền lương khu vực công. Vai trò này góp phần bảo đảm đời sống người hưởng lương từ ngân sách và tạo động lực nâng cao chất lượng bộ máy hành chính.