•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Hàng loạt chế độ trợ cấp liên quan đến Bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ tăng mạnh từ ngày 1/7, khi Chính phủ ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP chính thức nâng mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. Việc điều chỉnh này kéo theo nhiều khoản chi trả của cơ quan BHXH được tính theo công thức neo theo mức lương cơ sở theo quy định của Luật BHXH 2024.
Do nhiều khoản trợ cấp được tính dựa trên mức lương cơ sở, nguồn ngân sách chi trả cho người lao động khi sinh con hoặc phục hồi sức khỏe từ ngày 1/7 sẽ thay đổi theo các mức mới:
Theo quy định, cơ quan BHXH sẽ chi trả trực tiếp toàn bộ khoản tiền của chế độ phục hồi sức khỏe cho người lao động trong những ngày nghỉ phục hồi, không thông qua quỹ lương của doanh nghiệp. Điều kiện và thời gian áp dụng được nêu như sau:
Bên cạnh các nhóm quyền lợi phổ biến nêu trên, việc tăng lương cơ sở từ ngày 1/7 còn kéo theo sự điều chỉnh tăng của nhiều khoản trợ cấp mang tính bảo trợ và đền bù cho người lao động, bao gồm các danh mục được tổng hợp trong nội dung minh họa đi kèm.
Thị trường chứng khoán trong phiên 19/5 diễn biến đi ngang với giao dịch giằng co quanh mức tham chiếu. Về cuối phiên chiều, lực cung bất ngờ gia tăng khiến nhiều cổ phiếu đảo chiều từ xanh sang đỏ, kéo chỉ số về gần mốc 1.900. Kết thúc phiên,…
