Apple đã đệ đơn kiện OpenAI lên tòa án liên bang với cáo buộc chiếm đoạt bí mật thương mại và tài sản trí tuệ. Công ty cho rằng OpenAI đã phối hợp với các cựu nhân viên của Apple để thu thập thông tin mật, tiếp cận chuỗi cung ứng nhằm phục vụ cho mục tiêu phát triển phần cứng và công nghệ AI.
Ngày 10/7, Apple gửi đơn kiện OpenAI lên Tòa án Liên bang khu vực Bắc California (Mỹ). Vụ kiện diễn ra trong bối cảnh mối quan hệ giữa hai bên có sự thay đổi lớn. Khoảng hai năm trước, Apple và OpenAI từng hợp tác để tích hợp ChatGPT lên các thiết bị của Apple. Tuy nhiên, sự cạnh tranh tăng lên khi OpenAI mở rộng hoạt động sang mảng phần cứng và tuyển dụng nhiều kỹ sư cấp cao từ Apple.
Trong đơn kiện, Apple tuyên bố hành vi thu thập thông tin mật trái phép được thực hiện ở nhiều cấp độ, từ nhân viên kỹ thuật cho đến vị trí quản lý phần cứng, đồng thời có sự phối hợp của các đối tác kinh doanh. Việc này làm rò rỉ các thông tin về cả giải pháp phần mềm lẫn cấu trúc phần cứng của công ty.
Đơn kiện của Apple nêu rõ: "Ở mọi cấp độ, từ các thành viên đội ngũ kỹ thuật đến Giám đốc Phần cứng và phối hợp với các đối tác kinh doanh, OpenAI đã đánh cắp bí mật thương mại và thông tin mật của Apple."
Apple yêu cầu tòa án ban hành lệnh cấm đối với các hành vi vi phạm này và yêu cầu bồi thường thiệt hại. Hiện tại, số tiền bồi thường cụ thể chưa được công bố.
Đơn kiện nêu tên ông Chang Liu, cựu kỹ sư hệ thống điện cấp cao có 8 năm làm việc tại Apple trước khi sang OpenAI vào tháng 1/2026. Apple cáo buộc rằng sau khi nghỉ việc, ông Liu phát hiện tài khoản của mình vẫn truy cập được vào kho dữ liệu nội bộ do một lỗ hổng xác thực chưa được sửa.
Thay vì báo cáo sự cố, ông Liu bị cho là đã khai thác lỗi này để lấy tài liệu và hướng dẫn một nhân viên đang làm việc tại Apple chia sẻ thêm thông tin. Apple đã cung cấp các đoạn tin nhắn giữa hai người làm bằng chứng pháp lý.
Theo hồ sơ, ông Liu đã dùng máy tính cá nhân để kết nối với mạng nội bộ của Apple. Người này cũng bị cáo buộc sử dụng máy tính làm việc của đồng nghiệp cũ để truy cập hệ thống khi đã không còn là nhân viên của công ty.
Một cáo buộc khác nhắm vào ông Tang Yew Tan, cựu Phó chủ tịch phụ trách thiết kế sản phẩm iPhone và Apple Watch, hiện là Giám đốc Phần cứng tại OpenAI. Apple cho biết ông Tan đã yêu cầu các nhân sự đang làm việc tại Apple mang theo tài liệu kỹ thuật và linh kiện thực tế khi đến phỏng vấn tuyển dụng tại OpenAI.
Các linh kiện bị yêu cầu mang đi gồm có pin, hệ thống đóng gói chip (System-in-Package), bo mạch chủ và các tấm chắn kim loại. Apple khẳng định hành vi này nhằm mục đích thu thập và chiếm đoạt các công nghệ độc quyền mà công ty phát triển cho các thiết bị của mình.
Bên cạnh việc tuyển dụng, OpenAI bị cáo buộc tiếp cận các nhà cung cấp bên thứ ba của Apple. Bằng cách sử dụng thông tin về mối quan hệ đối tác, quy trình sản xuất và thuật ngữ nội bộ có được từ các cựu nhân viên, OpenAI đã lấy thêm dữ liệu về thiết kế và chế tạo sản phẩm từ các đối tác này.
Hồ sơ của Apple cũng cho thấy OpenAI đã hướng dẫn các nhân viên Apple chuẩn bị nghỉ việc cách xử lý thủ tục để tránh bị giám sát. Cụ thể, họ được khuyên không tiết lộ nơi làm việc mới để tránh việc bị yêu cầu rời công ty ngay lập tức. Điều này giúp nhân viên có thêm thời gian truy cập mạng nội bộ và sao chép dữ liệu trước khi tài khoản bị khóa.
Hiện tại, OpenAI chưa đưa ra phản hồi chính thức về các cáo buộc trên. Giới quan sát nhận định vụ kiện có thể kéo dài nhiều năm. Nếu các cáo buộc được chứng minh tại tòa, vụ tranh chấp này sẽ ảnh hưởng lớn đến quy định bảo mật bí mật thương mại cũng như cục diện cạnh tranh trong lĩnh vực phần cứng và trí tuệ nhân tạo giữa các tập đoàn công nghệ.
