•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

Bitcoin đang ngày càng được xem như một lựa chọn trong các kế hoạch nghỉ hưu, trong bối cảnh lạm phát làm suy yếu giá trị của các quỹ lương hưu truyền thống tại nhiều nước phát triển. Dù đi kèm biến động đáng kể, Bitcoin đã ghi nhận mức tăng dài hạn ấn tượng, với lợi suất hơn 166% trong bốn năm qua.
Trong bối cảnh các tổ chức tài chính tiếp tục quan tâm, nhiều dự báo về giá Bitcoin được đưa ra dựa trên các yếu tố như mức độ chấp nhận của tổ chức và xu hướng nhân khẩu học.
Các mô hình nghỉ hưu truyền thống thường được dùng để ước tính quy mô tài sản cần thiết. Theo quy tắc rút 4% trong Trinity Study, để tạo ra 100.000 USD mỗi năm, nhà đầu tư cần khoảng 2,5 triệu USD tài sản.
Nếu Bitcoin đạt 500.000 USD mỗi đồng vào năm 2030, khi đó chỉ cần khoảng 5 BTC có thể đủ để tạo thu nhập cho mục tiêu nghỉ hưu theo cách tính nêu trên. Các mô hình tập trung vào Bitcoin thường nghiêng về rủi ro hơn, và có thể cho thấy nhà đầu tư cần thậm chí ít BTC hơn nhờ tiềm năng tăng giá lịch sử của tài sản này.
Quan tâm từ các tổ chức đối với các khoản đầu tư liên quan đến Bitcoin cũng đang tăng lên. Một số quỹ lương hưu tại New York, Texas, Ohio, California và Louisiana đã mở rộng tiếp xúc với các khoản đầu tư liên quan tới Bitcoin thông qua các công ty như Strategy (trước đây được biết đến là MicroStrategy).
Song song đó, việc mở rộng khả năng tiếp cận Bitcoin trong các tài khoản 401(k) và IRA nghỉ hưu được xem là yếu tố giúp mở rộng quy mô thị trường tiết kiệm hưu trí, vốn có thể lên tới hàng nghìn tỷ USD.
Mặc dù có các kịch bản lạc quan, việc dựa chủ yếu vào Bitcoin cho kế hoạch nghỉ hưu vẫn tiềm ẩn rủi ro lớn. Bitcoin đã từng ghi nhận các đợt giảm giá trên 70%, cho thấy mức độ biến động cao có thể ảnh hưởng trực tiếp đến kế hoạch tài chính dài hạn.
Do đó, các chuyên gia tài chính tiếp tục khuyến nghị phân bổ danh mục đầu tư. Nhiều ý kiến cho rằng tỷ trọng tiền điện tử có thể chỉ nên ở mức khoảng 1% đến 5% tùy theo mức chịu rủi ro và thời gian đầu tư.