Hội đồng Quản trị Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank - Mã: SSB) vừa công bố nghị quyết triển khai phát hành 40 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) trong năm 2026 với mức giá 10.000 đồng/cổ phiếu.
Chương trình áp dụng cho 684 cán bộ quản lý và nhân viên có thâm niên, hiệu quả làm việc tốt. Mục đích của đợt phát hành này nhằm khuyến khích sự gắn bó, thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ và tạo điều kiện để nhân sự tham gia đầu tư, gắn lợi ích cá nhân với lợi ích của cổ đông để duy trì ổn định đội ngũ cốt lõi.
Về quy định giao dịch, toàn bộ cổ phiếu ESOP mới sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 12 tháng kể từ ngày kết thúc đợt phát hành. Sau 12 tháng, 60% tổng số cổ phiếu được phép chuyển nhượng. Sau 18 tháng, toàn bộ số cổ phiếu này sẽ được tự do chuyển nhượng trên thị trường.
Trong danh sách nhân sự được quyền mua đợt này, các lãnh đạo cấp cao của ngân hàng đăng ký khối lượng lớn. Cụ thể, ông Lê Văn Tần (Chủ tịch HĐQT), bà Nguyễn Thị Nga (Phó Chủ tịch thường trực HĐQT) và bà Nguyễn Ngọc Quỳnh (Trưởng Ban Kiểm soát) dự kiến mua 3,5 triệu cổ phiếu mỗi người. Hai Phó Chủ tịch HĐQT gồm bà Lê Thu Thủy và bà Khúc Thị Quỳnh Lâm cũng dự kiến mua hơn 2,3 triệu cổ phiếu mỗi người.
Liên quan đến giao dịch cổ phiếu SSB, ông Nguyễn Hồng Quang, Phó Tổng Giám đốc SeABank, vừa đăng ký bán ra 176.000 cổ phiếu để cơ cấu tài chính cá nhân. Giao dịch dự kiến thực hiện từ ngày 6/7/2026 đến ngày 4/8/2026 theo phương thức thỏa thuận hoặc khớp lệnh.
Nếu hoàn tất giao dịch, lượng cổ phiếu sở hữu của ông Quang sẽ giảm từ 301.682 cổ phiếu xuống còn 125.682 cổ phiếu, tương đương tỷ lệ sở hữu tại SeABank giảm từ 0,009% xuống còn 0,004%.
