Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, mã chứng khoán: SSB) triển khai phương án phát hành 40 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP).
Hoạt động này nằm trong lộ trình mở rộng quy mô vốn điều lệ lên mức 34.688 tỷ đồng, đã được Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 thông qua và nhận được sự chấp thuận từ Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Đối tượng được tham gia mua cổ phiếu đợt này là các cán bộ quản lý đáp ứng đủ điều kiện về thâm niên, năng lực chuyên môn cùng kết quả công tác. Mức giá chào bán được ấn định không thấp hơn 10.000 đồng cho mỗi cổ phiếu.
Trước đó, tổ chức tài chính này đã hoàn thành việc trả cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 20,5%, đưa quy mô vốn điều lệ chạm mốc 34.288 tỷ đồng. Đợt phát hành ESOP hiện tại giúp SeABank thu về thêm 400 tỷ đồng, chính thức hoàn thành mục tiêu nâng vốn lên 34.688 tỷ đồng theo kế hoạch đề ra.
Đại diện ngân hàng cho biết, dòng vốn mới thu được sẽ dùng để củng cố năng lực tài chính, tối ưu hóa các tỷ lệ an toàn hoạt động. Đồng thời, nguồn lực này tạo tiền đề cho SeABank tăng cường rót vốn vào nền tảng công nghệ, đẩy nhanh tiến trình chuyển đổi số và mở rộng các mảng kinh doanh cốt lõi.
Đáng chú ý, đây là đợt phát hành cổ phiếu ESOP lần thứ 5 do SeABank thực hiện. Việc duy trì chính sách đãi ngộ này nhằm tri ân những đóng góp của cán bộ nhân viên, hỗ trợ gia tăng quyền lợi cho người lao động và thắt chặt sự gắn bó của lực lượng nhân sự chủ chốt.
Song song với quá trình củng cố nguồn vốn, SeABank xác định việc phát triển nhân sự chất lượng cao và năng lực tài chính vững mạnh là hai trụ cột chính giúp tổ chức gia tăng sức cạnh tranh, phục vụ hiệu quả cho chiến lược “Hội tụ số” trong thời gian tới.
