Thành viên HĐQT Nam Long và người thân không hoàn tất mua cổ phiếu NLG đã đăng ký

Nam Long Investment Joint Stock Company (MCK: NLG) vừa công bố kết quả giao dịch của người nội bộ là ông Cao Tấn Thạch, thành viên HĐQT và người liên quan. Theo báo cáo, ông Thạch đăng ký mua 500.000 cổ phiếu NLG và đã mua được 470.000 cổ phiếu trong giai đoạn từ ngày 17/3 đến 15/4/2026.

Về lý do không hoàn tất toàn bộ khối lượng đăng ký, ông Thạch cho biết diễn biến thị trường không thuận lợi. Sau giao dịch, số lượng cổ phiếu của ông Thạch tăng từ 4,38 triệu cổ phiếu (tương ứng 0,9%) lên 4,84 triệu cổ phiếu, chiếm 1% vốn Nam Long.

Giao dịch của em trai ông Thạch

Trong diễn biến tương tự, ông Cao Duy Thông (em trai ông Thạch) báo cáo đã mua 85.000 cổ phiếu NLG trong tổng số 200.000 cổ phiếu đăng ký. Giao dịch được thực hiện từ ngày 16/3 đến 14/4/2026.

Lý do không hoàn tất giao dịch cũng được nêu là diễn biến thị trường không phù hợp. Sau giao dịch, cổ phần của ông Thông tăng từ 1,82 triệu cổ phiếu NLG (0,38%) lên 1,9 triệu cổ phiếu NLG, chiếm 0,39% vốn Nam Long.

Nam Long chuẩn bị ĐHĐCĐ thường niên 2026

Ở một nội dung khác, Nam Long cho biết sẽ tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 vào ngày 25/4. Tại đại hội, công ty trình bày kế hoạch kinh doanh năm 2026 với mục tiêu doanh thu thuần 7.630 tỷ đồng, tăng 35% so với cùng kỳ năm trước.

Về lợi nhuận, Nam Long đặt mục tiêu lợi nhuận sau thuế của công ty mẹ 720 tỷ đồng, tăng 3% so với cùng kỳ. Định hướng trọng tâm trong năm 2026 là đẩy nhanh công tác tiền phát triển tại các khu đô thị tích hợp gồm Waterpoint P2, Izumi và Paragon.

Công ty cũng dự kiến tăng tốc triển khai các dự án nhà ở vừa túi tiền và nhà ở xã hội mang thương hiệu Ehome/EhomeS.

Phương án phát hành cổ phiếu theo chính sách ESS

Nam Long sẽ trình phương án phát hành tối đa 386.919 cổ phiếu theo chính sách thưởng khuyến khích dài hạn cho lãnh đạo cấp cao (ESS) năm 2026 với giá phát hành 0 đồng/cổ phiếu. Theo đề xuất, cổ phiếu phát hành theo chương trình bị hạn chế chuyển nhượng trong 1 năm.

Điều kiện trích lập quỹ thưởng bao gồm: hoàn thành 100% kế hoạch lợi nhuận; đạt tối thiểu 70% chỉ tiêu doanh số; và không áp dụng tiêu chí tăng trưởng tỷ suất sinh lời trên vốn chủ sở hữu (ROE).