Meta sẽ sa thải khoảng 8.000 nhân viên trong tuần này khi đầu tư vào AI tăng

Meta cho biết trong tuần này sẽ bắt đầu một vòng sa thải mới, cắt khoảng 8.000 việc làm (tương đương khoảng 10% lực lượng) và hủy tuyển dụng cho khoảng 6.000 vị trí đang trống. Động thái được công bố trong bối cảnh công ty đồng thời đẩy mạnh đầu tư vào trí tuệ nhân tạo (AI) và điều chỉnh chiến lược vận hành.

Diễn biến cắt giảm nhân sự

Theo thông tin từ Meta, từ ngày 18/5 công ty sẽ giảm khoảng 10% nhân sự, tương ứng khoảng 8.000 vị trí. Song song với đó, Meta sẽ hủy tuyển dụng cho khoảng 6.000 vị trí còn trống.

Đợt cắt giảm này diễn ra sau các đợt điều chỉnh trước đó: công ty đã thực hiện reductions khoảng 1.000 người tại Reality Labs vào tháng 1 và cắt giảm thêm hàng trăm người vào tháng 3. Meta cũng cho biết sẽ giảm phụ thuộc vào các nhà cung cấp bên thứ ba và các nhà thầu kiểm duyệt nội dung.

Nguyên nhân và bối cảnh chiến lược

CNBC cho biết CEO Mark Zuckerberg đã thông báo kế hoạch cắt giảm 11.000 lao động vào cuối năm 2022, sau đó nâng lên 21.000. Ông cũng công khai thừa nhận công ty đã tuyển dụng quá mức trong thời kỳ đại dịch COVID-19. Đầu năm 2023, Zuckerberg cho biết các đợt sa thải là cần thiết cho một “năm hiệu quả”.

Số liệu đầu tư vào AI

Trong khi thực hiện cắt giảm nhân sự, Meta đồng thời tăng cường đầu tư cho AI. Công ty gần đây nâng dự báo chi tiêu vốn cho năm 2026 lên tối đa 145 tỷ USD, tăng 10 tỷ USD so với dự báo trước đó. Lãnh đạo Meta cho biết các điều chỉnh này là một phần của nỗ lực vận hành công ty hiệu quả hơn, đồng thời duy trì các khoản đầu tư ở các lĩnh vực khác.

Tác động và phản ứng của thị trường

Các cơ quan quản lý và nhà đầu tư bày tỏ lo ngại về chiến lược AI của Meta, bao gồm cả tính nhất quán và quy mô tối ưu cho tương lai. Xu hướng này phản ánh bối cảnh rộng hơn của ngành công nghệ: giá cổ phiếu tăng và các startup AI được định giá cao, trong khi một số doanh nghiệp vẫn tiến hành cắt giảm nhân sự.

Nếu xu hướng hiện tại tiếp diễn, số lượng sa thải có thể tiến gần đỉnh năm 2023 với hơn 260.000 lao động. Trên thị trường, Cisco cũng từng thông báo cắt giảm dưới 4.000 việc làm và cổ phiếu tăng mạnh sau phản ứng của nhà đầu tư.

Nhận định và quan ngại nội bộ

Nhiều nhà phân tích và lãnh đạo cho rằng kỷ nguyên AI đang định hình lại chiến lược doanh nghiệp, buộc các công ty phải thích nghi để duy trì giá trị cho cổ đông. Tuy nhiên, định hướng AI của Meta vẫn đang được giới phố Wall xem xét kỹ lưỡng về mức độ trưởng thành và tính nhất quán.

Bên trong Meta cũng được cho là có dấu hiệu căng thẳng. Một số nhân viên kỳ cựu đặt câu hỏi về định hướng AI và cân nhắc rời đi. Dữ liệu từ Blind cho thấy morale và văn hóa doanh nghiệp suy giảm so với các đối thủ như Amazon, Google và Netflix.

Một số nhà phân tích nhận định Meta chỉ là một trong nhiều công ty đang tái cấu trúc để thích nghi với thay đổi do AI mang lại, trong khi ngành công nghệ tiếp tục dịch chuyển nguồn lực theo tiến bộ của AI.