Vingroup tuyển dụng hơn 20.000 lao động cho dự án lớn nhất tại Hà Nội, làm rõ khái niệm 'ly nông bất ly hương'

Thông tin tuyển dụng hơn 20.000 lao động tại Hà Nội của Vingroup đang thu hút sự quan tâm. Theo đại diện Vingroup, đợt tuyển dụng này gắn với quá trình triển khai Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội, một dự án có quy mô lớn nhất Việt Nam hiện nay với tổng vốn đầu tư khoảng 925.000 tỷ đồng. Dự án được xây dựng trên diện tích tại 11 xã ở Hà Nội, với tâm điểm là Sân vận động Hung Vương.

Vingroup ưu tiên tuyển người dân trong phạm vi 11 xã

Trong thông báo tuyển dụng, Vingroup nhấn mạnh việc ưu tiên tiếp nhận người dân địa phương tới làm việc cho dự án. Ông Nguyễn Phú Quân, Giám đốc Ban quản lý Dự án xây dựng Sân vận động Hung Vương (đại diện Vingroup), cho biết việc tuyển dụng hơn 20.000 lao động ở giai đoạn đầu nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực quy mô lớn cho quá trình triển khai và vận hành Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân sự cho các dự án khác của Vingroup trên địa bàn Hà Nội.

Ông Quân cũng nêu quan điểm: mục tiêu của Vingroup không chỉ giải quyết nhu cầu nhân lực cho một dự án megaproject, mà mỗi công trình tại địa phương cần trở thành động lực phát triển cho cộng đồng. Vì vậy, ưu tiên tuyển dụng người dân ở 11 xã thuộc phạm vi dự án được xem là chiến lược dài hạn, thể hiện cam kết đồng hành lâu dài với địa phương.

Đào tạo cho lao động chưa có kinh nghiệm

Vingroup cho biết trong đợt tuyển dụng gần 20.000 người, tập đoàn ưu tiên tiếp nhận các lao động đủ điều kiện và đang cư trú tại 11 xã thuộc phạm vi dự án Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội. Đối với các ứng viên chưa có kinh nghiệm, Vingroup sẽ tổ chức đào tạo bài bản và hướng dẫn thực hành tại công trường để người lao động nhanh chóng thích nghi, đồng thời có cơ hội theo đuổi phát triển nghề nghiệp lâu dài trong hệ sinh thái của tập đoàn.

Chế độ lương thưởng và phúc lợi

Về chế độ đãi ngộ, Vingroup cho biết sẽ đảm bảo mức thu nhập cạnh tranh hàng đầu thị trường, chi trả đúng hạn và ổn định. Người lao động được hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế đầy đủ, phụ cấp ăn ca, nghỉ phép năm, lương tháng 13 và thưởng các ngày lễ, Tết. Ngoài ra, người lao động còn có các ưu đãi khi sử dụng dịch vụ trong hệ sinh thái của Vingroup.

Mục tiêu tạo sinh kế ổn định cho người dân địa phương

Ông Quân cho biết người dân ở 11 xã trước đó đã nhận được đền bù thỏa đáng để ổn định cuộc sống và tái thiết tương lai. Tuy nhiên, theo quan điểm của Vingroup, phát triển bền vững không thể chỉ dừng ở một khoản trợ cấp tài chính một lần. Trọng tâm là tạo sinh kế ổn định, lâu dài để người dân có thể tự tin bước vào giai đoạn phát triển mới.

Đại diện Vingroup cũng nhấn mạnh giá trị của mô hình “ly nông bất ly hương”, giúp người dân chuyển đổi nghề nghiệp và nâng cao thu nhập mà không phải rời bỏ quê hương, gia đình hay cộng đồng. Theo ông, khi một siêu đô thị hình thành, ngoài thay đổi hạ tầng còn kéo theo tái cấu trúc kinh tế khu vực; hàng chục nghìn việc làm mới sẽ thúc đẩy sự phát triển của thương mại, dịch vụ, giáo dục, y tế, logistics, du lịch và các ngành liên quan, tạo ra hệ sinh thái kinh tế năng động và hiện đại hơn cho địa phương.

Ông Quân cho rằng điểm trọng yếu là người dân địa phương không bị bỏ lại bên lề quá trình chuyển đổi. Họ được trao cơ hội tham gia trực tiếp vào chuỗi giá trị mới của nền kinh tế đô thị, từ vận hành và dịch vụ đến các nghề nghiệp có trình độ cao hơn trong tương lai. Khi có việc làm ổn định ngay tại quê hương, người lao động có thể duy trì gắn kết cộng đồng, nuôi dưỡng gia đình và nâng cao chất lượng sống theo hướng bền vững. Đồng thời, mô hình này cũng tạo điều kiện để người dân tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp, được đào tạo kỹ năng và dần trở thành lực lượng lao động đô thị hiện đại.

Danh sách 11 xã được ưu tiên tuyển dụng

Vingroup nêu rõ các xã nằm trong phạm vi dự án gồm: Đại Thanh, Ngọc Hồi, Nam Phú, Thường Tín, Hồng Vân, Chương Dương, Thượng Phúc, Bình Minh, Tam Hưng, Thanh Oai, Dân Hòa.

Quan điểm về tiêu chí đánh giá dự án

Ông Quân khẳng định một dự án thành công không chỉ được đo bằng quy mô đầu tư hay giá trị kinh tế tạo ra, mà còn ở những tác động đối với người dân địa phương và mức độ giúp khu vực phát triển bền vững trong nhiều năm tới. Theo ông, việc triển khai chương trình tuyển dụng quy mô lớn tại Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội là một bước đi cụ thể để hiện thực hóa cam kết đó.