Lợi nhuận năm 2025 tăng mạnh; thu nhập của ban lãnh đạo Đạm Phú Mỹ tăng

Theo báo cáo tài chính hợp nhất của Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (Đạm Phú Mỹ – DPM), tiền lương, thưởng của đội ngũ lãnh đạo trong năm 2025 tăng đáng kể so với 2024, đặc biệt ở Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát. Trong Hội đồng Quản trị, ông Nguyễn Xuân Hòa – Chủ tịch – ghi nhận mức thu nhập tăng từ 1,358 tỷ đồng năm 2024 lên 3,252 tỷ đồng năm 2025, tương đương gần 2,4 lần. Tương tự, ông Nguyễn Ngọc Anh cũng chứng kiến sự cải thiện đáng kể khi tổng thu nhập tăng từ 685 triệu đồng lên 2,602 tỷ đồng. Ngược lại, ông Trịnh Văn Khiêm là trường hợp duy nhất có thu nhập giảm, từ 1,571 tỷ đồng năm 2024 xuống 1,085 tỷ đồng năm 2025 do thay đổi chức danh và thời gian đảm nhiệm. Trong khi đó, ông Hồ Quyết Thắng ghi nhận mức tăng rõ rệt từ 1,571 tỷ đồng lên 2,602 tỷ đồng. Đối với Ban Kiểm soát, mức tăng thu nhập diễn ra tương đối đồng đều. Ông Huỳnh Kim Nhân – Trưởng Ban Kiểm soát – có tổng thu nhập năm 2025 là 2,602 tỷ đồng, tăng so với 1,571 tỷ đồng năm trước. Bà Trần Thị Phương ghi nhận mức tăng từ 1,308 tỷ đồng lên 1,951 tỷ đồng. Ông Lương Phương – thành viên không chuyên trách – có thu nhập tăng từ 206 triệu đồng lên 334 triệu đồng. Tổng thể, năm 2025 cho thấy sự cải thiện rõ rệt của thu nhập đội ngũ lãnh đạo, phản ánh sự điều chỉnh trong cơ chế tiền lương và kết quả hoạt động của doanh nghiệp. Năm 2025, Đạm Phú Mỹ ghi nhận doanh thu thuần đạt 14.675 tỷ đồng, tăng 21,6% so với năm trước. Lợi nhuận sau thuế là 1.046 tỷ đồng, gần gấp đôi so với 2024 (554,3 tỷ đồng). Với kết quả này, doanh nghiệp vượt 13,9% mục tiêu doanh thu và hơn 226% mục tiêu lợi nhuận. Về phương án phân phối lợi nhuận năm 2025, Đạm Phú Mỹ tiếp tục duy trì chính sách cổ tức tiền mặt ổn định, đồng thời ưu tiên nguồn lực cho đầu tư phát triển và phúc lợi người lao động. Theo Hội đồng quản trị, tổng lợi nhuận có thể phân phối cho năm 2025 bao gồm phần lợi nhuận chưa phân phối chuyển sang là 1.743,8 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế năm 2025 đạt hơn 1.046,1 tỷ đồng. Trên cơ sở đó, doanh nghiệp dự kiến trích lập các quỹ với tổng giá trị khoảng 557,8 tỷ đồng. Trong cơ cấu trích lập, Quỹ Đầu tư Phát triển chiếm tỷ trọng lớn nhất với gần 313,8 tỷ đồng, tương đương 30% lợi nhuận sau thuế. Đây là định hướng tăng cường tích lũy nội lực phục vụ các kế hoạch mở rộng và nâng cao năng lực sản xuất kinh doanh trong thời gian tới. Bên cạnh đó, quỹ khen thưởng, phúc lợi được trích khoảng 243,95 tỷ đồng. Đáng chú ý, phần lớn nguồn này – hơn 239,2 tỷ đồng – được dành cho người lao động, trong khi khoảng 4,7 tỷ đồng được phân bổ cho Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát. Sau khi hoàn tất trích lập các quỹ, lợi nhuận còn lại của năm 2025 đạt khoảng 2.232,1 tỷ đồng. Từ nguồn này, doanh nghiệp dự kiến chi trả cổ tức tiền mặt với tổng số tiền gần 1.019,9 tỷ đồng, tương ứng tỷ lệ 15% mệnh giá, tức 1.500 đồng mỗi cổ phiếu. Phần lợi nhuận chưa phân phối còn lại sau khi chia cổ tức dự kiến vượt quá 1.212,2 tỷ đồng và sẽ được chuyển sang năm 2026. Khoản tích lũy này được xem là dư địa tài chính quan trọng, giúp doanh nghiệp chủ động hơn trước các biến động của thị trường cũng như nhu cầu vốn cho các dự án trong tương lai. Nguồn: Nhật Đức; Nhịp sống thị trường; 31/03/2026 12:52 (GMT+7).