Tập đoàn Cao su Việt Nam (GVR) thay đổi nhân sự sát ngày Đại hội cổ đông

Trước phiên họp thường niên năm 2026, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (GVR) công bố quyết định miễn nhiệm một lãnh đạo trong ban điều hành, đồng thời ghi nhận kết quả tài chính quý đầu năm tăng trưởng tốt nhờ sự phục hồi của giá mủ cao su.

Hội đồng quản trị Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam - CTCP đã phát thông báo về việc thay đổi nhân sự quản lý cấp cao. Theo đó, ông Trần Thanh Phụng chính thức thôi giữ chức Phó Tổng giám đốc kể từ ngày 1/7/2026 để nghỉ hưu theo chế độ. Ông Phụng sinh năm 1968 tại Gia Lai, có trình độ Thạc sĩ Quản trị kinh doanh và đã tham gia ban điều hành tập đoàn từ năm 2020. 

Sau khi quyết định miễn nhiệm có hiệu lực, bộ máy điều hành của GVR sẽ còn lại 6 thành viên, bao gồm Tổng giám đốc Lê Thanh Hưng cùng 5 Phó Tổng giám đốc là các ông Đỗ Hữu Phước, Trương Minh Trung, Phạm Hải Dương, Phạm Văn Hỏi Em và Trần Như Hùng.

Sự thay đổi nhân sự này diễn ra ngay trước kỳ Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 của doanh nghiệp, dự kiến tổ chức theo hình thức trực tuyến vào ngày 17/6 tới đây. Tại phiên họp này, Hội đồng quản trị GVR sẽ trình cổ đông thông qua kế hoạch kinh doanh cho năm tài chính mới với mục tiêu tổng doanh thu đạt 33.799 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế đạt 5.558 tỷ đồng. So với kết quả thực hiện của năm 2025, chỉ tiêu doanh thu tăng trưởng 4%, trong khi chỉ tiêu lợi nhuận dự kiến giảm 7%. Doanh nghiệp cũng đặt mục tiêu đạt tỷ suất lợi nhuận trên tổng tài sản (ROA) là 6,62% và tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE) là 9,17%.

Báo cáo tài chính quý 1/2026 cho thấy hoạt động kinh doanh giai đoạn đầu năm của GVR đang bám sát lộ trình. Doanh thu thuần hợp nhất đạt hơn 8.845 tỷ đồng, tăng 56% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt hơn 2.513 tỷ đồng, tăng 85% so với cùng kỳ và hoàn thành khoảng 45% kế hoạch lợi nhuận cả năm. Theo giải trình từ phía doanh nghiệp, kết quả tăng trưởng này chủ yếu nhờ giá bán mủ cao su duy trì ở mức cao, khi nguồn cung toàn cầu bị hạn chế do yếu tố thời tiết và chi phí sản xuất tăng.

Bên cạnh các chỉ tiêu kinh doanh, doanh nghiệp sẽ trình phương án chi trả cổ tức năm 2026 với tỷ lệ 4% bằng tiền mặt, tương đương 400 đồng cho mỗi cổ phiếu. Với quy mô cổ phần hiện hành, GVR dự kiến sẽ chi khoảng 1.600 tỷ đồng để thực hiện việc chi trả cổ tức này cho các cổ đông.